诚信  事务所发展的根本

省注协前副会长、立信羊城会计师事务所广东分所原负责人  陈雄溢

2023年12月，我获得中国注册会计师协会颁发的首批“诚信执业30年”荣誉证书，这是对我加入注册会计师队伍近40年工作的肯定。

回顾走过的路程，深感：要使工作能顺利发展，坚持诚信理念是最重要的。

1983年底，我从基层分局调去广州市财政局，参与组建羊城会计师事务所。从此走进了注册会计师行业。1991年初担任所长，一直到2023年底退休，担任所长长达22年。期间经历了国有体制、有限责任制、有限责任合伙制的经营模式。在和同志们的努力下，将事务所从没人认识的新生事物，发展到在广东省乃至港、澳、台地区都有一定知名度的大所。所走过的路程，就是一条坚持诚信执业、全力服务社会、稳步发展的路程。

事务所创建初期，政治思想教育均与机关同步。因而诚信的理念是印在事务所的肌体里、溶在血液中的。坚持实事求是，恪守独立、客观、公正是我们工作的行动指南。八十年代末、九十年代初正处在我国改革开放初期，我们服务的客户主要是外资企业，期间会计师事务所不多。在这样的执业环境中，对我们诚信执业的外部压力是不大的。我们最主要的是如何坚持自己的独立性，实事求是地去发表审计意见。

随着我国加入WTO的进程，为彻底解决独立性的问题，必须与主管部门脱钩，改制为由注册会计师发起设立的有限责任制。当年市财政局领导送给我的四句话，可以说是将诚信的理念，又注入到新的体制中，那就是要求我们：诚信为本，谨慎执业，善待员工，稳步发展。

在改制后如何坚持诚信理念。我们找到了首先是党建引领的路子，同时要加强自律，加强内部治理，善待关爱员工，将事务所打造成一支诚信执业的坚强队伍。

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”,一个团结的班子，是保证事务所不断前进的有力保障。在有限责任制期间，班子（董事会）成员七人中，有五位是中共党员，均有在财政局工作的经历，其余是民主党派成员，都是一帮志同道合的专业人员，且是由全体股东选出，各具专长，和而不同。

除有一个团结的班子外，我们还加强内部治理建设。董事会、监事会、股东会三会健全，互相支持互相监督，共同构筑诚信为本，谨慎执业的大环境。还成立了一个“风险管理委员会”，成员由事务所领导、业务部主管、注册会计师、业务尖子等成员组成。遇到重大执业问题或不同的处理意见问题，项目组有权提出在风险管理委员会上讨论。经过与会委员三分之二以上通过才出结论。通过这一管控措施，使事务所在诚信建设、防范化解风险、完善与客户的关系起到防火墙的作用。

牢固的内部凝聚力，是诚信执业的有力保证。而善待关爱员工是加强内部凝聚力的重要因素。为使各专业人员的作用发挥出来，首先是关心他们的成长。每年的新员工入职，由我来给他们讲事务所及行业的发展史，用工作中的案例给他们作职业道德的教育。从他们迈入队伍的第一天，便将诚信执业的种子给他们埋下。在工作中创造出有利于他们成长的环境，使他们能随着事务所的发展而成长。

在凝聚力建设方面，我们每年开展全所运动会。每位董事会成员、部门领导必须要参与一项运动，带领大家去创造集体荣誉。每年召开年度工作总结大会，既表彰过去一年为事务所取得荣誉的人员：包括发表文章、取得注师资格、晋升为高级会计师等，并给予一定金额奖励。又进行各部门文艺表演，形造出一个积极向上的氛围。

在工作实践中，我觉得：一个和而不同、团结向上的班子，一个处处防范风险的专业骨干队伍，一个充满凝聚力的员工队伍，是能诚信执业的有力保证。

正如一滴水也能照见太阳一样。只要每个事务所都能搞好内部治理，将诚信理念溶在血液中，将谨慎执业落实在行动上，我们行业的社会公信力会越来越强，维护市场经济秩序的作用会越来越重要。

目前行业上给社会上的负面影响，不完全是我们队伍的责任。但不管怎样，我坚信：落潮自有涨潮时。这是一个社会发展的规律。我们一定要沉得住气，进一步加强内部治理，谨慎地造择客户，不要为“发财”而拼命压价，越是压价，社会越看不起我们。

事务所的工作是一份职业，但我觉得更是一份事业。不要过多地将精力、重心放在“纯生意上”。我推崇：“别人没有的，我要有；别人有的，我要精”的经营理念，走差异化发展的路。

目前行业上在合伙制方面，我们要走向规范仍要走很长的路。在这点上，我们有必要好好的向国际同行学习。不要因转为合伙制后，将原来强有力的团队，变为穿着合伙制的外衣，实为一个个的“个体户”执业者。势单力薄的“个体户”是很难去抵御风险，很难做到诚信执业。

我相信：春天很快便会到来。温暖的春风又将抚慰着我们行业。

来源：《广东注册会计师》